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“如果在工作中遇到薪资分配、休假制度、社保业务等相关问题，可以按照宣传页联系方式找到我们，我们将为大家的职场待遇保驾护航。”5月22日上午，市劳动人事争议仲裁院仲裁员刘丹积极向美团外卖骑手宣传着劳动者权益保障知识。

近年来，随着外卖骑手、网约车司机、电商主播等新就业形态劳动者数量大幅增长，针对该类群体的权益保障工作也正式进入规范与制度建设阶段，为落实省委、省政府加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的安排部署，全面了解掌握全省新就业形态劳动者权益保障及劳动报酬状况，省人社厅、省交通运输厅等五部门联合开展新就业形态劳动者权益保障情况专项调研及劳动报酬调查，5月22日，市人社局信访维权科联合市劳动人事争议仲裁院走进美团外卖黎阳路西站展开调查、宣传。“员工一天工作多长时间？有正常的公休假期么？相关社保手续是否完整？”市人社局工作人员详细查看了该站点平台名称、种类以及经营模式、组织结构、从业人员信息、劳动规章制度建设、企业管理制度建设、社会保险缴纳、工作时间及休假、职业伤害保障、劳动争议处理等材料，对企业劳动者权益保障方面的创新做法给予肯定，并对存在的问题提出意见建议、实行跟踪回访。

“新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展的一支重要力量，他们当中很多都是户外劳动者，冒严寒斗酷暑，穿大街走小巷，我们要充分认识到保障和维护新就业形态劳动者权益的重要性、必要性，进一步积极发挥各自能动性，结合本地区实际，运用各种资源手段，多些主动服务，用心用力用情关爱新就业形态劳动者。”市人社局信访维权科相关负责人表示。