1、我们为什么要聘用你(测试你的冷静和自信。)

2、简短礼貌地回答：‘我能做我想做的事情’和‘我相信自己，我想得到这份工作’。

3、你为什么想在这里工作(这应该是你最喜欢的话题。)

(相关资料图)

4、因为你之前做了很多准备，你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。

5、这个职位最吸引你的地方是什么(这是一个展示你对这家公司和这份工作的看法的机会。)

6、回答要让考官确认你具备他要求的素质。

7、你喜欢你老板的职位吗？

8、答案当然是肯定的。如果不满意，可以加上：‘等我有这个评价能力的时候’或者‘有这样的空缺的时候’。

9、你愿意去公司派你去的地方吗？

10、如果你回答“不”，你可能会失去这份工作。记住：这个问题你可以在被录用后和公司协商。

11、谁给了你最大的影响？

12、随便选个名字，最好是你过去的老师，然后准备几句简短的话说明原因。

13、你会在这家公司呆多久？

14、回答这样的问题，你要有一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，越久越好，‘我是来继续学习和提升自己的。’

15、你最大的成就是什么？

16、准备一两个成功的故事。

17、能提供一些参考吗？

18、你应该准备一些相关的干净的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。

19、从现在开始的未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你的职业目标是什么？

20、根据你的能力和经验，适当地回答。

21、你是否受过与这份工作相关的培训或具备这方面的素质？

22、解释要简短，两三个最重要的品质要以事实为依据。

23、导致你成功的因素是什么？

24、答案要简短，让考官自己去探索，比如就一句：‘我喜欢有挑战性的工作。

25、你的最低工资要求是多少？(这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因都非常关注它。)

26、你不直接回答是明智的。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论经济报酬。

27、你有什么问题吗？

28、你必须回答“当然”。你应该做好准备，通过你的提问来更多地了解这家公司、这次面试和这份工作。如果你笑着说‘不’(以为终于结束了，长长地出了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己有多少入围的机会吗？这里有一些问题供你选择：1。这个职位为什么要公开招聘？2.这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？3.能不能用一两句话简单介绍一下公司的长期目标和战略规划？4.你认为这个职位的人应该具备什么品质？5.决定录用时间需要多长时间？6.你对我的资格和能力有疑问吗？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。